従業員に支給する学資金の取り扱いについて
従業員に対して、学資に充てるため費用を支給するケースもあります。 この場合の所得税(給与課税)の取り扱いについて確認したいと思います。 支給する学資金については、一定の要件を満たしていれば、給与課税しなくてもよいことになっています。 要件は次のとおり。 通常の給与に加算して支給されるもの 法人の役員や使用人の親族等の一定の者の学資に充てるもの以外のもの 上記要件を満たしていれば、「給与その他対価の性質を有するもの」には該当しないものとし ...
キャンプの何がいいのか考えてみた
独立後にキャンプデビューしました。 これまでキャンプをしない人から「キャンプの何が楽しいの?」といった質問を直接受けたことはないのですが、友人との会話の中で「そういうの(キャンプとか)が1番嫌いなんですよね!」という話があがったことがあります。 私もキャンプを始める前は、何が楽しいのかわからない部分もあったので、そういった考えも理解できます。 そもそも何かを好き、嫌いなことに理由はいらないとは思いますが、何がいいのか問われたときのために(ないと思いますが)、いくつか列挙してみようかと。 あくまで私個人の感 ...
懸垂0回から10回への道(まだ道半ば、、)
以前、筋トレがちょっと続いているということについて記事にしました。 とりあえず、今も緩く続けています。 おそらく現状維持な感じかもしれませんが、何もしないよりはいいかなという感じで、、 ただ、少しずつではありますが、一定の効果は感じております。 例えば、懸垂などは少し手の幅を広げるだけで、1回も上がらなかったのですが、今はちょっとはあがるようになっています。 若い頃は10回は余裕?でできていた記憶があるので、当面の目標は10回にしています。 まだ途中経過ではありますが、思ったこ ...
助産に係る消費税の非課税措置
医療機関の収入については、保険診療報酬等は消費税が非課税となっています。 医療事業から生じる収入のすべてが消費税非課税ということではなく、収入の内容によっては、課税対象となるものもあります。 そのため、実務においては、保険診療以外の収入の課税・非課税の区分が重要となります。 本日は助産に係る収入の消費税の取り扱いについて確認してみます。 消費税法上、助産については一定の範囲のものは消費税を課さないとされています。 具体的には、次のような内容です。 非課税となる範囲 ...
青色申告特別控除後の所得が20万円以下となる場合の申告の要否
青色申告特別控除 申告方法に、「白色申告」と「青色申告」があります。 ざっくり言うと、白色が普通のやつで、青色がよりきちっとするやつと思っていただければいいかと思います。 青色申告は、事業所得、不動産所得、または山林所得を発生する事業を営む人が対象となります。 これらの業務を行う人が、青色申告の承認手続きを行うことで青色申告ができるようになります。 青色申告者の特典の1つに青色申告特別控除があります。 青色申告特別控除は、所得金額から55万円(一定の要件を満たす場合は65万円) ...
在職老齢年金制度の基準額の引き上げについて
老齢厚生年金を受給しながら働く場合については、在職老齢年金が適用されて、年金額が減額されることになっています。 減額される金額は、給与及び賞与と老齢厚生年金の合計が基準を超えた場合に、基準を超えた額の半額が行われます。 現行の基準となる金額は月50万円(2024年度価格)となっています。 この基準について、月62万円(2024年度価格)に引き上げられる見込みです。 この見直しは、厚生年金を受け取る年齢になったときの働き方と ...
医療機関におけるサイバーセキュリティ対策チェックリスト2025年度版
病院や診療所等におけるサイバーセキュリティ確保のための取組は、医療法第25条第1項に基づく立入検査の確認項目となっています(薬局についても、立入検査にて確認実施)。 立入検査で用いられるチェックリスト(2025年度版)が厚生労働省より公開されています。 今回の改定で特に強化されたのが、パスワード管理に関する内容です。 チェックリストには、以下のような項目が含まれています。 パスワードは英数字、記号が混在した8文字以上とし、定期的に変更している。 パス ...
はじめてのいちご狩り
先週のデイキャンプと同じメンバーでいちご狩りに行ってきました。 会社の先輩がされている農園さんからお話?があったようで、企画いただきました。 個人的に、はじめてのいちご狩りなのですが、おそらく一般的なものとは違うということはわかりました。 いちご狩りのプランは、食べ放題や量り売りなどいろいろあるのだと思いますが、全く別物なのだろうと思います。 詳しくはわからないのですが、時期を過ぎているので、摘み取らなければならないということで、とにかく摘みまくりましたね。 &n ...
独立後、自宅が仕事場だからできていること
独立前も独立後も同じ業種、同じような仕事をしているのですが、その前後ではやり方・過ごし方が変わったおかげで、できていることもあるなと感じております。 特に自宅を仕事場としているからできていることかもしれません。 いってらっしゃいのタッチ 勤務時代にはできなかったことですが、独立後は自宅が仕事場なので、通学する娘たちの見送りができています。 諸先輩方から子ども一緒に過ごせる期間は思っているより短いことを助言いただくことがありました。 自分が子供の頃を考えてみても、確かに、おっしゃ ...
給食試食会に行って思ったことなど
娘が通っている小学校の給食試食会に行ってきました。 コロナ前は実施されていたのかもしれませんが、しばらく休止されていたようで、上の娘が入学して初めての開催です。 今は学校行事には極力参加したいというマインドなので、何かある都度、妻が確認してくれます。 もちろん「行きたい!」と答えました。 個人的に、給食経験があまりないもので(小学校6年生の半年?ほどのみ)、単純に再度体験したいという思いもありましたが、それより何より、給食の時間を娘と一緒に過ごすとい ...
定期的なメンテナンス、確認は大事だなと思った件
妻のバイクの点検をしてもらってきました。 私のバイクには定期点検とオイル交換が購入金額に含まれており、適時点検についての案内が届くので、そのタイミングで点検を受けることができます。 ですが、妻のバイクについては、車検もありませんし、能動的に点検を受けようとしないとそのまま放置ということになりかねません。 実際そうなりつつある感じだったのですが、自賠責の更新手続きが必要でせっかくだから一緒に点検を、となった次第です。 移動手段として利用し ...
永年勤続表彰金を支給したときの社会保険、所得税の取り扱い
永年にわたって勤務してくれている従業員に対し、労いや感謝の気持ちを込めて永年勤続表彰を行う事業所もあると思います。 福利厚生の一貫として導入されていると思いますが、社会保険及び税務上の取り扱いがどのようになるのか確認してみたいと思います。 社会保険の取り扱い 永年勤続表彰金は、金銭や金券、記念品等いずれであっても、次のすべてを満たす場合には、報酬等には含まず、保険料の対象とする必要はありません。 表彰の目的企業の福利厚生施策又は長期勤続の奨励策として実施するもの。なお、支給に併 ...











