
2025年6月11日に、労働施策総合推進法及び男女雇用機会均等法が改正され、カスタマーハラスメントや求職者等に対するセクシュアルハラスメントの防止措置が、事業主の義務となります。
施行日は2026年10月1日です。
お店等でそういった掲示物を見る機会も増えている気がします。
事業主は、「事業主の方針等の明確化及びその周知・啓発」、「相談体制の整備」など、講ずべき措置が出てくるため、まずは必要となる対応等を把握する必要があります。
厚生労働省からリーフレット等が出ているので、早めに確認し対応を進めましょう。
■編集後記
昨日はオフ。
午後からファミキャンメンバー3家族での会食。
いつも通り、楽しい時間でした。
お世話になりました。
連休中の予定も1つ決まりました。
そちらも楽しみです。