ライフ 長崎

夏キャンプに行ってきました|in 伊佐ノ浦キャンプ場①

 

計画していた夏キャンプに行ってきました。

 

 

今回利用したのは、西海市の伊佐ノ浦キャンプ場です。

 

 

 

 

ご一緒する方が以前コテージを利用したことがあり、コテージは人気があり予約ですぐ埋まるとか、キャンプ場も人気というのも聞いたこともあったので、候補となり決定した次第です。

 

 

宿泊キャンプ、デイキャンプ等も予約必要(1ヶ月先まで可能)で、1日30組限定とのことですが、ハイシーズンは結構多くなるみたいですね。

 

 

なので、張り切って1ヶ月前から予約を行いましたが、どうやら夏キャンプの利用はそれほど多くないようで、暑すぎる日だとキャンセルなども出て、割と空いているようでした。

 

キャンプ初心者なので、キャンプのハイシーズンがいつのことを指すのか理解しておりませんでしたが、やはり過ごしやすい季節のことでしょうね。

 

実際、利用者は私たちを含めて4組だけでした。

 

 

なので、ほぼ貸し切りに近い雰囲気で、広々ゆったりと利用することができましたね。

 

 

 

伊佐ノ浦キャンプ場は、フリーサイトとなっており、大きく3つのゾーンに分かれたサイトから空いていれば好きなところを選ぶことができます。

 

当初、せっかく湖畔があるので、その付近のBのエリアがいいかなと検討していたのですが、当日になって、スタッフさんの助言等も考慮し、日差しを受ける時間が少なそうなコテージ裏の森付近の場所に決めました。

 

伊佐ノ浦キャンプ場サイトより(https://saikaicity.jp/isa/camp/)

 

 

 

炊事棟、駐車場が遠いのが難点ですが、結果的には湖畔も近いし、日差しも遮ることができていい場所でした。

 

 

トイレも本来なら遠いのですが、現在工事中のため仮説トイレがコテージへ向かう道とキャンプサイトの道の交差する付近に設置されていたので、トイレの利用は少し楽になりよかったです。

 

 

もう少し先まで書き進めようと考えていたのですが、自宅に戻ってからゆっくりし過ぎたため、まとめる時間が足りなくなりました。

本日はこの辺りで。

 

 

 

 


■編集後記
昨日は伊佐ノ浦キャンプ場でのキャンプ初日。
利用者も少なくほぼ貸切に近い状態でした。
テント設営で、パニックからのスタートでしたが、楽しい時間を過ごさせていただきました。
書きたいところまでいけませんでしたので、続きはまた明日。

税金ほか

死亡符号表示制度について

  不動産登記において、所有権の登記名義人が死亡した場合に、登記簿にその旨が表示されるようになる制度が新設されています。   この制度は「所有権の登記名義人の死亡についての符号の表示制度」といい、2026年4月1日から施行されています。   これまでは、所有権の登記名義人が死亡しても、相続人等による相続登記の申請がされない限り、登記簿に死亡の事実は一切表示されませんでした。   そのため、登記簿だけをみても名義人の死亡の有無を判断することはできず、民間事業や公共事業 ...

ReadMore

医療機関等

診療報酬改定で変わった医療DXの評価

  2026年度診療報酬改定で医療DXの評価が変わりました。 従前の「医療DX推進体制整備加算」「医療情報取得加算」が廃止、「電子的診療情報連携体制整備加算」等が新設されました。 初診だけでなく再診でも算定可能となっています。改定後の評価を整理してみます。   まず、初診時の評価。 医科 電子的診療情報連携体制整備加算1 15点 電子的診療情報連携体制整備加算2 9点 電子的診療情報連携体制整備加算3 4点 歯科 電子的歯科診療情報連携体制整備加算1 9点 電子的歯科診療情報連携体制整 ...

ReadMore

税金ほか

障害者法定雇用率の引上げ(2026年7月から)

  障害者の雇用を促進するために、企業等には従業員に占める障害者の割合を法定雇用率以上にする義務があります。 民間企業の法定雇用率は現在2.5%ですが、これが7月以降2.7%に引上げられます。   法定雇用人数は常時雇用する労働者数で判断します。 常時雇用する労働者とは、週所定労働時間が20時間以上の労働者で1年を超えて雇用される人(見込み含む)を指します。 その人数に応じて、雇用が必要となる障害者の数が決まりますが、この障害者の数は、障害の種別と週所定労働時間数によってカウント方法が ...

ReadMore

税金ほか

パート等の労働条件通知書の追加項目(2026年10月から)

  2026年10月1日施行・適用として、パート・有期法施行規則が改正されるとともに、同一労働同一賃金ガイドラインが改正されました。   今回は改正点から雇い入れ時の労働条件明示事項の追加について確認します。 労働条件の明示については、労働基準法第15条で定められているものですが、短時間労働者及び有期雇用労働者の雇用管理の改善等に関する法律(パート・有期法)において、パート・有期法に定める短時間労働者については、以下の項目も明示が求められています(パート・有期法施行規則第2条)。 昇給 ...

ReadMore

税金ほか

死亡保険金とともに受け取る積立配当金と未経過保険料(相続税)

  相続時に遺族が受け取る死亡保険金は、「みなし相続財産」として、相続税の課税対象となる場合があります。   生命保険会社から死亡保険金を受け取る際、死亡保険金に加えて積立配当金と被相続人(亡くなった方)が支払った未経過保険料をあわせて受け取るケースもあります。   この保険金とともに受け取る積立配当金と未経過保険料の相続税法上の取り扱いはどうなるか確認したいと思います。   相続税法上、相続や遺贈によって取得したものとみなされる保険金には、本来の保険金のほか、保険 ...

ReadMore

税金ほか

2026年度の労働保険の年度更新

労働保険の年度更新は、前年度の確定保険料と今年度の概算保険料を計算し、6月1日から7月10日までの間に申告・納付する仕組みになっています。 今年度のポイントを確認してみましょう。 申告書の送付 例年5月末から6月頭に労働保険の申告書が送付されます。紙で申告する場合は、この申告書を用いて申告・納付を行います。 2026年度からは、労働保険の電子申請が義務付けられている法人については、紙での申告書の送付がなくなり、電子申請に必要な情報を記載した通知書等が送付されることになっています。 この通知書等は、従来のA ...

ReadMore

医療機関等

ベースアップ評価料、8月提出の中間報告

  ベースアップ評価料を算定している場合は、「賃金改善中間報告書」と「賃金改善実績報告書」の2つの報告が必要です。   「賃金改善中間報告書」については、改定施行の2026年6月より算定している場合は、2026年8月に提出が必要となります。   この報告がいつの実績になるのかについて、「2026年6月と7月分の賃上げ実績」となることが厚生労働省より示されています。   改定後のベースアップ評価料の取り扱いの詳細については、厚生労働省より疑義解釈にて示されています。最 ...

ReadMore

税金ほか

生前贈与加算 7年以内に贈与を受けた人が相続しない場合

  生前贈与加算とは 生前贈与加算とは、相続税の計算における制度の1つです。 相続開始前の一定期間に生存贈与された財産がある場合、この生前に贈与された財産を相続財産に加算(持ち戻し)して、相続税の計算を行う制度です。 以前は相続開始前3年間でしたが、2023年の税制改正にて加算する期間が「7年」に延長されました。 また、改正後については、相続開始前3年間についてはこれまでと同様の取り扱いとなりますが、延長された4年~7年については、贈与の合計額から100万円を差し引いた金額を加算します。 202 ...

ReadMore

  • この記事を書いた人

平川吉輝

税理士、AFP
1979年8月13日生、46歳。
長崎県長崎市在住。
2021年2月1日から 日毎日更新中。

-ライフ, 長崎