就業規則は、会社と従業員のルールを定めたものです。
労働条件や就業上のルールなど。
色々な目的があると思いますが、最低限守るべきルールです。
良くも悪くもそれに縛られることになります。
無用なトラブルを防ぐためには必要なことでしょう。
独立後、ひとりで仕事をしているので、勤めているときには当たり前にあった就業規則、それに付随する各種規定のようなものもありません。
ひとりなので、就業規則のようなルールは必要ないのです。
ただ、ルールが何もないかというとそうではありません。
自分で作ったルール、「習慣」があります。
今だと、
- 体重の記録
- 起床、就寝時間の記録
- タイピング
- ブログ
- ウォーキングorランニング
- Apple Watchの3つのリングを閉じる
- Duolingo
など。
毎日実施となると、ある意味、就業規則より厳しいと感じることもありますが、自分がやりたいこと、楽しんでやっていることなので、苦になりません。
自分の都合で改定（マイナーチェンジ）もできるので、厳しすぎずゆるすぎない、ちょうどいい負荷になっているからかもしれませんね。
一部、習慣というかApple Watchに縛られているような部分もありますが、それも含めて自分で決めているので、楽しめています。
今は何かしら効果があると感じているので続けていますが、不要かなと思ったらやめるのも自由です。
やらないことも自分で決められますので。
■編集後記
昨日は師匠来訪。
色々とありがとうございました。
楽しい時間でした。
